Übersicht über unterbreitete Jobangebote

Auswertung: Jobangebote

In zvoove PDL können Sie über die Auswertung Jobangebote nachvollziehen, welche Jobangebote einzelnen Mitarbeitern unterbreitet wurden. Die Auswertung zeigt übersichtlich, ob ein Jobangebot angenommen, abgelehnt oder noch nicht beantwortet wurde.

Voraussetzung

Für den Zugriff auf diese Auswertung benötigen Sie folgende Berechtigung:

• 10.97 – Jobangebote

Schritt-für-Schritt-Anleitung

1. Navigieren Sie zum Bereich Auswertungen und öffnen Sie dort über den Reiter Personal die Auswertung Jobangebote.

   

2. Nachdem sich die Auswertung geöffnet hat, legen Sie den gewünschten Zeitraum fest. Zusätzlich stehen Ihnen folgende Filtermöglichkeiten zur Verfügung:

   • Mitarbeiter – Auswertung auf einen bestimmten Mitarbeiter einschränken

   • Geschäftsstelle – Ergebnisse nach Geschäftsstelle filtern

   • Disponent – Ergebnisse nach zuständigem Disponenten filtern

   • Personalstatus – Angezeigte Datensätze anhand des Personalstatus eingrenzen

   

3. Klicken Sie auf Aufbereiten, um die Auswertung zu starten. Es wird eine Liste der Mitarbeiter angezeigt. Für jeden Mitarbeiter können Sie anhand der folgenden Spalten den Status der Jobangebote einsehen:

   Spalte

   Bedeutung

   Beworben – Absage vom Unternehmen

   Anzahl der Jobangebote, auf die der Mitarbeiter sich beworben hat, die Bewerbung jedoch vom Disponenten abgelehnt wurde.

   Beworben – Zusage vom Unternehmen

   Anzahl der Bewerbungen, denen eine Zusage erteilt wurde.

   Angebot – Keine Reaktion vom Bewerber

   Anzahl der Angebote, auf die der Mitarbeiter noch nicht reagiert hat – es liegt weder eine Ablehnung noch eine Bewerbung vor.

   Angebot – Abgelehnt vom Bewerber

   Anzahl der Angebote, die der Mitarbeiter abgelehnt hat. Dieser Status kann auch manuell gesetzt werden: Öffnen Sie dazu die Jobmaske, wechseln Sie zu Angebote und wählen Sie Abgelehnt durch Mitarbeiter.

4. Die Ergebnisliste können Sie ausdrucken oder als PDF- bzw. Excel-Datei exportieren.

ℹ️ Hinweis zur Archivierung

Ältere Jobangebote – beispielsweise von erledigten Events oder Angebote, die älter als 30 Tage sind – werden aus Performancegründen automatisch in eine Archivtabelle innerhalb der Datenbank gespeichert. In der Auswertung Jobangebote werden diese weiterhin vollständig berücksichtigt und normal angezeigt.