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title: Warum wird die höhere Entgeltgruppe, wenn sie in der auftragsseitigen Vereinbarung hinterlegt wird, nicht ausgewiesen?
description: Nennt zwei mögliche Ursachen, warum eine im Auftrag hinterlegte höhere Entgeltgruppe nicht über die passende Zulage in der Stundenerfassung erscheint.
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# Warum wird die höhere Entgeltgruppe, wenn sie in der auftragsseitigen Vereinbarung hinterlegt wird, nicht ausgewiesen?
## Höhere Entgeltgruppe wird im Auftrag nicht ausgewiesen
Wenn Sie in der auftragsseitigen Vereinbarung eine höhere Entgeltgruppe (d. h. eine höhere Lohnstufe als die reguläre Eingruppierung des Mitarbeiters) hinterlegt haben, diese aber in der Stundenerfassung nicht über die dafür vorgesehene Lohnart (z. B. *Zulage EG-Höherstufung*) ausgewiesen wird, liegt das in der Regel an einer der folgenden Ursachen:
- Eine bestimmte Einstellung im Tarifvertrag fehlt oder ist falsch gesetzt.
- Die erforderliche Lohnart ist in den Konditionen des Tarifvertrags nicht oder fehlerhaft hinterlegt.
Im Folgenden werden beide Lösungsvarianten beschrieben. Prüfen Sie nacheinander beide Möglichkeiten, um das Problem zu beheben.
### Voraussetzung
Für die nachfolgenden Änderungen benötigen Sie den **Systemadministrator-Zugang (SYS)**.
### ⚠️ Wichtiger Hinweis
Die in Variante 1 beschriebene Option wirkt sich sowohl auf die **Berechnung der Ausgleichszulage aus einer einsatzabhängigen Höherstufung** als auch auf die **Berechnung der Mindestlohnzulage** aus. Bitte berücksichtigen Sie dies, bevor Sie die Einstellung ändern.
## Lösung Variante 1: Einstellung im Tarifvertrag anpassen
1. Navigieren Sie zu **Datei → Stammdaten → Abrechnung → Tarifverträge**.
2. Wählen Sie den betreffenden Tarifvertrag aus und klicken Sie auf **Ändern**.
3. Klicken Sie anschließend auf **Einstellungen**.
4. Suchen Sie die Option `"Tariflohn auf Mindestlohn setzen" deaktivieren` und **aktivieren** Sie diese (Häkchen setzen).
5. Speichern Sie die Änderung über **OK**.
6. Öffnen Sie anschließend den betroffenen Mitarbeiter in der Stundenerfassung über **Erfassung → Stundenerfassung**.
7. Falls bereits Stunden erfasst wurden, müssen diese erneut ausgewiesen werden: Nutzen Sie dazu im Bereich **Ausweisen** den Button **Tag**, um die Stunden tageweise neu auszuweisen.
## Lösung Variante 2: Lohnart in den Konditionen des Tarifvertrags prüfen und hinterlegen
1. Navigieren Sie zu **Datei → Stammdaten → Abrechnung → Tarifverträge**.
2. Wählen Sie den betreffenden Tarifvertrag aus und klicken Sie auf **Ändern**.
3. Klicken Sie in der betroffenen Mitarbeitergruppe im entsprechenden Zeitraum auf den Button **Konditionen**.
4. Prüfen Sie die Lohnart für die Höherstufung anhand der folgenden Checkliste:
Prüfpunkt
Wenn Ja
Wenn Nein
**1. Wurde die korrekte Lohnart z.B. Zulage EG-Höherstufung gewählt?**
Weiter mit Prüfpunkt 2.
Legen Sie die korrekte Lohnart im Tarifvertrag an.
**2. Ist die Lohnart für den ganzen Tag und alle Arbeitstage aktiviert?**
Weiter mit Prüfpunkt 3.
Korrigieren Sie die Eingaben entsprechend.
**3. Ist die Preisberechnung auf *Differenz Tariflohn/Tariflohnpersonal* eingestellt?**
\-
Korrigieren Sie die Einstellung, melden Sie sich im System neu an und weisen Sie danach den Mitarbeiter in der Stundenerfassung täglich neu aus.
5. Öffnen Sie anschließend den betroffenen Mitarbeiter in der Stundenerfassung über **Erfassung → Stundenerfassung**.
6. Falls bereits Stunden erfasst wurden, müssen diese erneut ausgewiesen werden: Nutzen Sie dazu im Bereich **Ausweisen** den Button **Tag**, um die Stunden tageweise neu auszuweisen.
## Ergebnis
Nach Aktivierung der Option *„Tariflohn auf Mindestlohn setzen" deaktivieren* (Variante 1) sowie der Kontrolle und gegebenenfalls Korrektur der Lohnart in den Konditionen (Variante 2) wird die in der auftragsseitigen Vereinbarung hinterlegte höhere Entgeltgruppe korrekt für die Berechnung der Ausgleichslohnart (z. B. *Zulage EG-Höherstufung*) in der Stundenerfassung herangezogen und ausgewiesen.
Sollte die Lohnart weiterhin nicht ausgewiesen werden, wenden Sie sich bitte an den Support von zvoove PDL. Diesen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
- **Telefon**: 05908 938-260
- **E-Mail**: pdl@zvoove.com
- [zvoove One](https://go.zvoove.com/knowledge/zvoove-one?hsLang=de#main-content)
- [Abrechnung/Faktur](https://go.zvoove.com/knowledge/zvoove-one?hsLang=de#abrechnung-faktur)
- [Allgemein](https://go.zvoove.com/knowledge/zvoove-one?hsLang=de#allgemein)
- [Aufträge](https://go.zvoove.com/knowledge/zvoove-one?hsLang=de#auftr%C3%A4ge)
- [Benutzer](https://go.zvoove.com/knowledge/zvoove-one?hsLang=de#benutzer)
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- [Einstellungen](https://go.zvoove.com/knowledge/zvoove-one?hsLang=de#einstellungen)
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