Was mache ich an KUG-Feiertagen ?

Hier müssen Sie entscheiden, ob der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin an diesem Tag nicht zur Arbeit geht, weil es ein Feiertag ist, oder weil Kurzarbeit der Grund ist. 

Wenn Kurzarbeit der Grund ist, erfassen Sie an diesem Tag KUG und bekommen diesen Tag auch erstattet. 

Ist der Grund, dass nicht gearbeitet wird der Feiertag, dann gehen Sie in zvoove Payroll bitte wie folgt vor:

• Sie brauchen eine bestimmte Lohnart.
  
• Sie erfassen in der Abrechnung die Lohnart mit dem entsprechenden Betrag für den, bzw. die Feiertage.