Was muss bei einem Wechsel eines anderen Recruiting-Systems auf zvoove Recruit beachtet werden?

Bei einem Wechsel aus einem anderen Recruiting System zu zvoove Recruit sollte unbedingt darauf geachtet werden, dass über das alte System keine Stellen mehr veröffentlicht sind, da es andernfalls Probleme mit der Verbindung des XML-Feeds gibt und somit die Stellen aus zvoove Recruit als Spam erkannt werden können.

Nachdem die erste Stellenanzeige über den kostenlosen Indeed-Feed veröffentlicht wurde, empfehlen wir Ihnen, bei Indeed eine Qualitätsprüfung der Anzeige zu beauftragen.

Sie erhalten nach der Qualitätsprüfung von Indeed Verbesserungsmöglichkeiten und Indeed verknüpft die Feeds direkt mit Ihrem Account. Durch die Qualitätsprüfung erreicht man eine deutlich verbesserte Veröffentlichungsrate.

Kontaktdaten zu Indeed:

Die allgemeine Support-Seite von Indeed bietet eine Rückrufmöglichkeit, wenn kein Arbeitgeberkonto vorhanden ist.

https://indeed.my.site.com/employerSupport1/s/contactsupport?language=de

Wenn ein Arbeitgeberkonto bei Indeed vorhanden ist, wird dort unter Tools/Kontakt ein direkter Ansprechpartner mit Kontaktdaten oder eine Rufnummer angezeigt.

Außerdem sollten die Richtlinien von Indeed beachtet werden: https://indeed.force.com/employerSupport1/s/topic/0TO1R000000drwcWAA/search-quality?language=de

Für weitere Beratungen und zum Erstellen von Kampagnen wenden Sie sich gern an die Kollegen von zvoove Digital (digital@zvoove.com).

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