Wenn ich das Arbeitsverhältnis auf kurzfristig beschäftigt schlüssele, öffnen sich zwei neue Auswahlmöglichkeiten. Was bedeuten diese?

Jahresübergreifende Befristung

Der Haken bewirkt, dass die Beschäftigung, wenn diese im Dezember startet, bis in den Februar gezählt wird. Sprich Jahresübergreifend von Dezember-Februar, da das Arbeitsverhältnis maximal 70 Tage/ bzw. 3 Monate bestehen darf.

Tage Vorarbeitgeber 70-Tage Regelung 

Eine kurzfristige Beschäftigung darf im Laufe eines Kalenderjahres nicht mehr als drei Monate oder 70 Arbeitstage dauern. Der Job ist also nicht dauerhaft oder regelmäßig, sondern nur gelegentlich. Die Höhe des Verdienstes spielt dabei keine Rolle. Wenn der Arbeitnehmer also schon kurzfristig woanders gearbeitet hat, werden die bereits geleisteten Tage dort hinterlegt werden, damit zvoove (für Personaldienstleister) die Frist weiterrechnet.

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