Wenn ich in der Tariferhöhung einen Fehler gemacht habe, kann ich das einfach löschen und von vorne anfangen?

Fehlerhafte Tariferhöhung rückgängig machen

Empfohlene Vorgehensweise: Datensicherung einspielen

Wenn die Tariferhöhung rückgängig gemacht werden muss, insbesondere wenn die übertarifliche Zulage bereits mit der Tariferhöhung verrechnet wurde, sollten Sie die letzte Datensicherung vor der Tariferhöhung einspielen. Dadurch wird der fehlerhafte Vorgang vollständig rückgängig gemacht und Sie können die Tariferhöhung anschließend erneut korrekt durchführen.

Für die Einspielung der Datensicherung wenden Sie sich bitte an den zuständigen IT-Beauftragten Ihres Unternehmens oder Ihres Hostingpartners.

Alternative: Manuelle Korrektur im Personalstamm

Falls keine passende Datensicherung verfügbar ist oder eine Datensicherung nicht in Frage kommt, müssen Sie die Korrektur manuell vornehmen:

1. Tarifvertrag

   1. Öffnen Sie als Systemadministrator den Tarifvertrag über Datei - Stammdaten - Abrechnung - Tarifverträge

   2. Korrigieren Sie je Mitarbeitergruppe im betroffenen Zeitraum über den Reiter Entgelt die Tariflöhne der Entgeltgruppen.

2. Übertarifliche Zulage anpassen

   1. Öffnen Sie die Personalübersicht

   2. Prüfen Sie bei jedem betroffenen Mitarbeiter über Lohn - Lohn/Gehalt - Tarifentgelt, ob die übertarifliche Zulage korrekt verrechnet wurde.

   3. Korrigieren Sie fehlerhafte Werte einzeln.

Übersicht der beiden Korrekturwege

Hinweis:

⚠️ Um in Zukunft abgesichert zu sein, erstellen Sie grundsätzlich eine Datensicherung, bevor Sie eine Tariferhöhung durchführen.