-
zvoove One
-
zvoove Cockpit
-
zvoove (für Eventdienstleister)
-
zvoove (für Gebäudedienstleister)
-
zvoove (für Personaldienstleister)
- Akquisition
- Allgemein
- Auswertungen / Listen / Statistiken
- Bediener
- Branchenzuschläge
- Disposition
- Druckdateien
- Durchschnittsberechnung
- Equal Pay
- Fakturierung
- Fehlzeiten
- Jahreswechsel
- Kalender
- Kontakte
- Lohn
- Lohnarten
- Offene Posten / Mahnungen / Gutschriften
- Personal
- Stammdaten
- Stundenerfassung
- Tarif
- Textmarken
- Update
-
zvoove Analytics
-
zvoove Connect und zvoove Work
-
zvoove Finance
-
zvoove Payroll
- Abrechnung
- Abzugs-, Bezugs-, Lohnarten
- Allgemein
- Arbeitgeberkonto
- Auswertungen
- BEA
- Bediener
- Betriebliche Altersvorsorge
- Buchungsbeleg
- Dakota
- Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Elektronisch unterstützten Betriebsprüfung euBP
- ELStAM
- ELSTER
- Energiepreispauschale EPP
- Entgeltersatzleistungen+EEL
- Erstattungsanträge+AAG
- Fehlzeiten
- Fuhrpark
- Jahreswechsel
- Krankenkassen/Beitragsschätzung
- Kurzarbeitergeld
- Lohnsteueranmeldung
- Lohnsteuerbescheinigung
- Mini-/Midijob
- Mutterschutz
- Personal
- Pfändung
- Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetz
- Quarantäne
- Rückrechnung
- Sachkonten
- Schnittstelle
- Stammdaten
- SV-Meldungen
- Unternehmensnummer
- Update
- Verdiensterhebung
-
zvoove Recruit
-
zvoove Vertragsverwaltung
-
zvoove Video-Tutorials
Wie kann ich die Equal Pay Ausgleichszulagen an meinen Kunden weiter berechnen?
Sie können Equal Pay Ausgleichszulagen im jeweiligen Auftrag unter "Einsatzorte/Positionen → Abrechnung → Preise → Weiterberechnung" berechnen. Dort wird nun die lohnseitige Lohnart ausgewählt, die fakturseitig mit einem Faktor oder Mindestbetrag weiter berechnet werden soll.
Hat Ihnen der Beitrag nicht weitergeholfen oder fehlen Ihnen Informationen? Dann schreiben Sie uns ein kurzes Feedback über Wissensdatenbank-Verbesserungswunsch, damit wir diesen Artikel verbessern können.