Kind-Krank abrechnen
Wenn ein Mitarbeiter aufgrund der Erkrankung seines Kindes nicht arbeiten kann, muss das ausgefallene Brutto-Arbeitsentgelt in der Abrechnung erfasst und eine sogenannte EEL-Meldung (Entgeltersatzleistung – eine elektronische Meldung an die Krankenkasse) erstellt werden. Die folgende Anleitung beschreibt die einzelnen Schritte.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
Fehlzeit in den Kennzeichen hinterlegen
Öffnen Sie die Abrechnung des betroffenen Mitarbeiters und tragen Sie in den Kennzeichen die entsprechende Fehlzeit für „Kind krank" ein. Dieser Schritt ist zwingend erforderlich, da der EEL-Button erst aktiv wird, wenn eine passende Fehlzeit hinterlegt wurde.
Ausfallentgelt über den Button „EEL" erfassen
Klicken Sie in der vorgetragenen Abrechnung des Mitarbeiters auf den Button EEL und wählen Sie Ausfallentgelt Kind Krank.
Tragen Sie dort das ausgefallene Brutto-Arbeitsentgelt des Mitarbeiters ein. Setzen Sie anschließend den Haken bei „Geprüft", um die Angaben zu bestätigen.
Abrechnung drucken
Führen Sie den Druck der Abrechnung wie gewohnt durch.
EEL-Meldung an die Krankenkasse versenden
Navigieren Sie nach dem Abrechnungsdruck zu:
Export / Versand → Krankenkassen → Entgeltersatzleistungen EEL
Dort können Sie die EEL-Meldung vortragen, bei Bedarf bearbeiten und abschließend an die zuständige Krankenkasse versenden.
Zusammenfassung
Ohne hinterlegte Fehlzeit in den Kennzeichen ist der EEL-Button nicht anklickbar.
Das Ausfallentgelt muss im EEL-Dialog erfasst und als „Geprüft" markiert werden.
Die EEL-Meldung wird erst nach dem Abrechnungsdruck über den Bereich Export / Versand an die Krankenkasse übermittelt.
Hat Ihnen der Beitrag nicht weitergeholfen oder fehlen Ihnen Informationen? Dann schreiben Sie uns ein kurzes Feedback über Wissensdatenbank-Verbesserungswunsch, damit wir diesen Artikel verbessern können.