Lohnart für eine Abfindung einrichten
Eine Abfindung wird über eine oder mehrere speziell dafür angelegte Lohnarten abgebildet. Die Einrichtung kann in folgenden Modulen erfolgen:
GDL
PDL
Payroll
Schritt 1: Schlüsselung der Lohnart klären
Die korrekte Schlüsselung (also die genauen Einstellungen und Kennzeichen) der Lohnart hängt von der jeweiligen Abfindung ab. Die erforderlichen Angaben entnehmen Sie bitte den zugrunde liegenden Dokumenten, z. B.:
einem vorliegenden Gerichtsurteil
einem Aufhebungsvertrag oder einer sonstigen Vereinbarung
Wichtig: Stimmen Sie die Schlüsselung unbedingt mit Ihrem Steuerberater ab.
Schritt 2: Sozialversicherungs- und Steuerpflicht festlegen
Klären Sie mit Ihrem Steuerberater, ob die Abfindung:
sozialversicherungspflichtig (SV-pflichtig) ist
steuerpflichtig ist
Tragen Sie die entsprechenden Kennzeichen in der Lohnart ein.
Schritt 3: Günstigerprüfung mit Code 24 hinterlegen
Damit die Abfindung korrekt in Zeile 10 der Lohnsteuerbescheinigung ausgewiesen wird, muss in der Lohnart die sogenannte Günstigerprüfung eingetragen werden. Die Günstigerprüfung wird natürlich im Payroll nicht mehr durchgeführt.
Gehen Sie dazu wie folgt vor:
Öffnen Sie eine Lohnart die Sie duplizieren können. In diesem Fall z.B. die Lohnart Gehalt, da es sich um eine Betragslohnart handelt.
Wählen Sie nun die korrekte Schlüsselung zur Sozialversicherung und Steuer.
Navigieren Sie zum Feld Code für Speicherung.
Wählen Sie dort die Günstigerprüfung mit Code 24 aus.
Nachdem Sie die Lohnart angelegt haben, können Sie diese in der Abrechnung über den Button "Neu" manuell hinzufügen.
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