Was ist der Unterschied zwischen einer einsatzbezogenen und einer übergreifenden Fehlzeit?

Es wird von einer übergreifenden Fehlzeit gesprochen, wenn der Mitarbeiter der Unternehmung den gesamten Tag nicht zur Verfügung steht. Ein mögliches Beispiel hierfür wäre Urlaub. Von einer einsatzbezogenen Fehlzeit wird dann gesprochen, wenn der Mitarbeiter der Unternehmung nur teilweise an einem Tag fehlt. Ein mögliches Beispiel hierfür wäre, dass der Mitarbeiter morgens einen Arzttermin wahrnimmt, jedoch am Nachmittag wieder zur Arbeit erscheint.

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