Fiktiver Erhöhungsbetrag - was ist damit gemeint?

Das Kurzarbeitergeld wird immer auf Monatsbasis berechnet. Wenn ein Mitarbeiter allerdings keinen vollen Monat abgerechnet wird, muss in zvoove Payroll in der Abrechnung unter KUG-Info beim Soll-Entgelt der Erhöhungsbetrag (ggfs. fiktiv) und beim Ist-Entgelt erfasst werden. Hier ist der Betrag gemeint, der für den vollen Monat noch fehlen würde.