Das PerfectMatch in zvoove Recruit

Das PerfectMatch vergleicht Kandidaten mit Ihren Informationen und Fähigkeiten direkt mit den Stellenanforderungen – und umgekehrt.
Den Zugang dazu finden Sie in einem separaten Register „PerfectMatch“, sowohl bei den Kandidaten als auch bei den Stellen.

Für präzise Ergebnisse ist es wichtig, dass sowohl die Stellenanforderungen (Skills) als auch die Fähigkeiten der Kandidaten hinterlegt und bewertet werden.
Dazu klicken Sie im PerfectMatch-Register auf die Unterpunkte „Zusatzkriterien“ oder „Skills“.

Für den Einstieg empfehlen wir Ihnen, mit „Zusatzkriterien“ zu beginnen.

Dort finden Sie bereits aus dem Lebenslauf ausgelesene Skills, die Sie bewerten und über die Suchleiste um weitere ergänzen können.
In den Stellen hinterlegen Sie die Anforderungen ebenfalls über die Suchleiste.

Die Bewertung der Skills erfolgt nach dem Ampelprinzip:

🟠 Orange – weniger gut ausgeprägt
🟡 Gelb – vorhanden, normal ausgeprägt
🟢 Grün – gut ausgeprägt
❗ Ausrufezeichen – Pflichtskill

Pflichtskills (markiert mit einem ❗) sind Ausschlusskriterien:
Fehlt ein solcher Skill, wird der Kandidat im Matching automatisch aussortiert.
Da Lebensläufe nicht immer alle Skills eindeutig erfassen, sollten Sie Pflichtskills gezielt und nicht zu häufig setzen, um Ihre Trefferquote nicht unnötig einzuschränken.

Um die Ergebnisse einzusehen, klicken Sie erneut auf das Register „PerfectMatch“ und wechseln in die Kategorie „Ergebnis“.

Hier sehen Sie Ihre PerfectMatch-Ergebnisse: Aus Sicht der Stelle wird eine Liste passender Kandidaten angezeigt, während Sie aus Sicht des Kandidaten eine Liste passender Stellen finden. Zusätzlich erhalten Sie ein Matching-Ergebnis in Prozent, das angibt, wie gut ein Kandidat zur Stelle passt – und umgekehrt.

Um die Ergebnisse zu verfeinern, können Sie die Gewichtung der Kriterien anpassen, um präzisere Treffer zu erhalten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, einzelne Kriterien per Klick auf „X“ aus den Ergebnissen zu entfernen. Falls keine zufriedenstellenden Matches angezeigt werden, können Sie die Checkbox „Pflichtskills beachten“ deaktivieren, um Pflichtskills für das Matching zu ignorieren und so weitere Treffer einzubeziehen.

Sobald Ihre Anpassungen potenzielle oder auszuschließende Matches ergeben, können Sie Kandidaten bzw. Stellen im Dropdown-Feld der Merkliste als „Interessant“ oder „Nicht interessant“ markieren. Dadurch wird die weitere Bearbeitung – etwa die Auswahl von Kandidaten für Vorstellungsgespräche – für Sie und andere Nutzer erheblich beschleunigt.

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