Mitarbeiter arbeitet teilweise auch bei Fehlzeit "Kind krank". Wie gebe ich das korrekt ein?

In der Abrechnung wird unter "Kennzeichen" die Fehlzeit Krank bei Erkrankung des Kindes eingetragen und unter Stunden produktiv, die die der Mitarbeiter gearbeitet hat. Unter unproduktiv jeweils die Reststunden, die laut der Planung übrig bleiben.

Als Lohnart wird in der Abrechnung ebenfalls Krank bei Erkrankung des Kindes ausgewählt und die unproduktiven Stunden eingetragen. Die Arbeitszeiten werden wie üblich in die Normalstunden einberechnet.

Unter dem Button "EEL" wird das Ausfallentgelt Kind krank eingetragen und der Haken für "Geprüft" gesetzt.

Im Bereich Krankenkassen > EEL erhalten Sie nun die EEL-Meldung bei Kinderkrankengeld und können dort unter Angaben zur Freistellung bei Erkrankung die Einstellung „Anspruch auf bezahlte Freistellung im Freistellungszeitraum ist: besteht teilweise“ wählen.

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