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title: Was ist zu tun, wenn zvoove (für Personaldienstleister) warnt, dass der Stundenlohn aus dem Durchschnitt unter dem Tariflohn liegt?
description: Erklärt, wodurch die Warnung zu einem Stundenlohn unter Tariflohn ausgelöst wird und wie sich die zugrunde liegenden Optionen anpassen lassen.
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# Was ist zu tun, wenn zvoove (für Personaldienstleister) warnt, dass der Stundenlohn aus dem Durchschnitt unter dem Tariflohn liegt?
## Warnung: Stundenlohn aus dem Durchschnitt liegt unter dem Tariflohn
Dieser Artikel erklärt, warum zvoove (für Personaldienstleister) eine Warnung anzeigt, wenn der berechnete Durchschnittslohn unter dem Tariflohn liegt, und wie Sie die zugehörigen Einstellungen anpassen und die Berechnung nachvollziehen können.
## Ursache der Warnung
Die Warnung wird durch optionale Programmeinstellungen ausgelöst, die der Bediener **SYS** (Systemadministrator) konfigurieren kann.
## Einstellungen anpassen
So gelangen Sie zu den relevanten Optionen:
1. Öffnen Sie **Datei → Einstellungen → Optionen**.
2. Wechseln Sie zum Register **Stundenerfassung 1**.
3. Suchen Sie die beiden markierten (umrahmten) Optionen zur Prüfung des Stundenlohns gegen den Tariflohn.
 
**Empfehlung:** Deaktivieren Sie die beiden umrahmten Optionen, um die Warnung zu unterdrücken.
## Berechnung des Stundenwerts und Tagessatzes nachvollziehen
Um zu verstehen, wie der Durchschnittslohn ermittelt wurde, können Sie die Berechnungsdetails direkt in der Stundenerfassung einsehen.
### Schnittinformationen aufrufen
1. Öffnen Sie die **Stundenerfassung** für den betreffenden Mitarbeiter und Tag.
2. Klicken Sie im Menü auf **Informationen**.
3. Wählen Sie dort **Schnitt** aus.
  
### Aufbau der Schnittanzeige
Die Schnittanzeige gliedert sich in drei Bereiche:
Bereich
Beschreibung
**Lohnarten**
Listet alle Lohnarten auf, die im Stunden- und/oder Betragsschnitt berücksichtigt wurden.
**Arbeitstage**
Zeigt an, welche Monate mit wie vielen Tagen in die Schnittberechnung einfließen (Referenzzeitraum).
**Summen**
Enthält die verdichteten Summenwerte sowie die daraus errechneten Durchschnittswerte (Schnittwerte).
**Tipp:** Über diese Ansicht lassen sich Unstimmigkeiten bei den Schnittwerten einer Fehlzeit (z. B. Krankheit, Urlaub) schnell und einfach analysieren.
### Beispielrechnung
Im folgenden Beispiel wird die Lohnfortzahlung für den **02.05.2022** berechnet:
Berechnungsgrundlage
Wert
Referenzzeitraum
Januar, Februar und März 2022
Arbeitstage im Zeitraum
64 Tage
Stundensumme
475,08 Stunden
Schnittrelevante Betragssumme
6.373,54 €
**Stundenschnitt pro Tag**
475,08 ÷ 64 = **7,42 Stunden**
**Tagessatz**
6.373,54 € ÷ 64 = **99,59 €**
## Referenzzeitraum und die Regel zum 15. Bankarbeitstag
Möglicherweise fällt auf, dass der Referenzzeitraum nicht die unmittelbar vorhergehenden drei Monate umfasst. Im obigen Beispiel beginnt die Erkrankung im Mai 2022, aber der Referenzzeitraum umfasst Januar bis März 2022 (statt Februar bis April 2022). Das hat folgenden Grund:
Gemäß den geltenden Tarifverträgen bilden die **letzten drei abgerechneten Monate** den Referenzzeitraum. Die Abrechnung ist zum **15. Bankarbeitstag** des Folgemonats fällig. Daraus ergibt sich:
- **Vor dem 15. Bankarbeitstag:** Der unmittelbare Vormonat gilt noch nicht als abgerechnet und zählt *nicht* zum Referenzzeitraum.
- **Ab dem 15. Bankarbeitstag:** Der Vormonat gilt als abgerechnet und wird in den Referenzzeitraum einbezogen.
### Vergleichsbeispiel: Krankheitstag am 30.05.2022
Da der 30.05.2022 nach dem 15. Bankarbeitstag im Mai liegt, wird April 2022 als abgerechnet betrachtet. Der Referenzzeitraum verschiebt sich auf **Februar, März und April 2022**:
Durch den veränderten Referenzzeitraum ergeben sich für diesen Tag andere Werte:
Wert
02.05.2022
30.05.2022
Referenzzeitraum
Jan – Mär 2022
Feb – Apr 2022
Stundenschnitt pro Tag
7,42 Stunden
7,30 Stunden
Tagessatz
99,59 €
97,44 €
## Automatische Berücksichtigung der Bankarbeitstage aktivieren
Damit zvoove die Unterscheidung vor und ab dem 15. Bankarbeitstag automatisch vornimmt, muss eine entsprechende Option in den Fehlzeit-Einstellungen aktiviert sein:
1. Öffnen Sie die Einstellungen der betreffenden Fehlzeit (z. B. Krankheit), bei der Stunden und/oder Beträge nach Durchschnitt berechnet werden.
2. Aktivieren Sie die Option **Automatische Berücksichtigung der Bankarbeitstage**.
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