Welche Informationen muss ich in einer Datenschutzerklärung bereitstellen?

Das stellenausschreibende Unternehmen ist verpflichtet, Bewerber über

• Umfang und Dauer der Verarbeitung und Speicherung der Bewerberdaten,
• Zweck der Datenverarbeitung und die Rechtsgrundlage (z. B. Einwilligung),
• Rechte der Bewerber (z. B. Auskunft, Löschung, Berichtigung). Da die Bewerbungsverfahren in jedem Unternehmen individuell gestaltet sind, kann zvoove keine pauschale Mustererklärung bereitstellen. Kunden sollten ihre Datenschutzerklärung mit ihrem Datenschutzbeauftragten oder einem qualifizierten Rechtsberater abstimmen.

zu informieren.