Wie errechnet sich der Mehrarbeitszuschlag beim Mitarbeiter?
Wie errechnet sich der Mehrarbeitszuschlag beim Mitarbeiter?
Die Berechnung hängt vom jeweiligen Tarifvertrag ab. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Berechnungslogik in der Software einsehen und prüfen können.
Berechnungsdetails im Tarifvertrag aufrufen
Die Einstellungen zur Berechnung des Mehrarbeitszuschlags finden Sie in den Tarifvertragskonditionen.
Tarifvertrag GVP - feste monatliche Grenze
Nachfolgend wird die Vorgehensweise anhand des GVP Tarifvertrags erläutert.
Navigieren Sie zu Datei - Stammdaten - Abrechnung - Tarifverträge.
Wählen Sie im Fenster „Tarifverträge" den Tarifvertrag GVP aus und klicken Sie in der Menüleiste auf „Ändern".
Klicken Sie auf den Button „Konditionen".

Wählen Sie die Lohnart „Mehrarbeitszuschlag" aus und klicken Sie auf „Ändern".

Im folgenden Fenster sehen Sie die genaue Berechnungsformel und die Abhängigkeiten, die für eine korrekte Berechnung nach dem GVP-Tarifvertrag hinterlegt sein müssen:
⚠️ Hinweis: Beim BAP-Tarifvertrag ist die Berechnung auf Monat eingestellt. Stellen Sie daher sicher, dass im Personalstamm unter den allgemeinen Lohnarten die Überstundengrenze ebenfalls als monatlicher Wert eingetragen ist.
ℹ️ Info: Die Berechnungsvariante des GVP entspricht der bisherigen Logik des BAP Tarifvertrags.
Tarifvertrag IGZ - variable monatliche Grenze
Nachfolgend wird die Vorgehensweise anhand des IGZ Tarifvertrags erläutert.
Navigieren Sie zu Datei - Stammdaten - Abrechnung - Tarifverträge.
Wählen Sie im Fenster „Tarifverträge" den Tarifvertrag IGZ aus und klicken Sie in der Menüleiste auf „Ändern".
Klicken Sie auf den Button „Konditionen".

Wählen Sie die Lohnart „Mehrarbeitszuschlag" aus und klicken Sie auf „Ändern".

Im folgenden Fenster sehen Sie die genaue Berechnungsformel und die Abhängigkeiten, die für eine korrekte Berechnung nach dem IGZ-Tarifvertrag hinterlegt sein müssen:
⚠️ Wichtig: Beim IGZ-Tarifvertrag ist die Berechnung auf Tage eingestellt. Stellen Sie daher sicher, dass im Personalstamm unter den allgemeinen Lohnarten die Überstundengrenze ebenfalls als täglicher Wert eingetragen ist.
Unterschied zwischen GVP / BAP und IGZ im Überblick
Eigenschaft
GVP / BAP
IGZ
Berechnungsbasis
Monat - fester monatlicher Wert
Monat - variable Berechnung anhand der Arbeitstage
Überstundengrenze im Personalstamm
Monatlicher Wert
Täglicher Wert
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