Wie errechnet sich der Mehrarbeitszuschlag beim Mitarbeiter?

Um die Berechnung des Mehrarbeitszuschlags nachzuvollziehen, klicken Sie auf „Datei → Stammdaten → Abrechnung → Tarifverträge”.

Beispiel BAP

Wenn Sie den Tarifvertrag BAP im Fenster Tarifverträge ausgewählt haben, klicken Sie in der Menüleiste auf „Ändern“, um diesen aufzurufen.

Nun gehen Sie auf den Button „Konditionen“, wählen im nächsten Schritt die Lohnart „Mehrarbeitszuschlag“ an und klicken auf „Ändern“.

Hier wird Ihnen nun genau angezeigt, wie der Mehrarbeitszuschlag berechnet wird, bzw. wie die Abhängigkeit eingetragen sein muss, damit es nach dem BAP auch korrekt berechnet wird.

Wichtig! Da bei BAP die Berechnung auf Monat eingestellt wird, muss sichergestellt sein, dass im Personalstamm, unter den allgemeinen Lohnarten, die Überstundengrenze ebenfalls als monatlicher Wert eingetragen wird.

Beispiel IGZ

Wenn Sie den Tarifvertrag IGZ im Fenster Tarifverträge ausgewählt haben, klicken Sie in der Menüleiste auf „Ändern“, um diesen aufzurufen.

Nun gehen Sie auf den Button „Konditionen“, wählen im nächsten Schritt die Lohnart „Mehrarbeitszuschlag“ an und klicken auf „Ändern“.

Hier wird Ihnen nun genau angezeigt, wie der Mehrarbeitszuschlag berechnet wird, bzw. wie die Abhängigkeit eingetragen sein muss, damit es nach dem IGZ auch korrekt berechnet wird.

Wichtig! Da bei dem IGZ die Berechnung auf Tage eingestellt wird, muss sichergestellt sein, dass im Personalstamm, unter den allgemeinen Lohnarten, die Überstundengrenze ebenfalls als täglicher Wert eingetragen wird.

Hat Ihnen der Beitrag nicht weitergeholfen oder fehlen Ihnen Informationen? Dann schreiben Sie uns ein kurzes Feedback über Wissensdatenbank-Verbesserungswunsch, damit wir diesen Artikel verbessern können.