Wie fülle in den Bereich EEL-Bezug von Entgeltersatzleistungen in der Abrechnung korrekt aus?

Dieser Bereich muss gefüllt werden, wenn sich der Mitarbeiter den gesamten Monat in Bezug von Krankengeld bzw. einer unbezahlten Fehlzeit befindet, die SV-Tage auf der Abrechnung Null ergeben, jedoch bei Ihnen ein Firmenwagen besitzt oder für einzelne Monate beispielsweise eine Bonuszahlung erhält.

Vergleichs-Nettoarbeitsentgelt: Hier ist das Nettoentgelt gemeint, dass der Mitarbeiter erhalten hätte, wenn er den ganzen Monat bei Ihnen gearbeitet hätte. Berechnen Sie hierzu das Bruttoentgelt und tragen dieses in den Brutto-Netto-Rechner ein, um das Nettoentgelt zu errechnen.

Sozialleistungs-Netto: Tragen Sie hier das erhaltene Krankengeld der Krankenkasse ein. Sollten Sie dieses bereits elektronisch von der Krankenkasse mitgeteilt bekommen haben, gehen Sie auf den Button „Höhe der Entgeltersatzleistungen einlesen“. Sollte dieser Button ausgegraut sein, bitten Sie bei der entsprechenden Krankenkasse um Mitteilung des Betrages oder errechnen Sie das geschätzte Krankengeld händisch.

Lfd. Arbeitgeberleistungen: Hierbei ist die PKW-Überlassung oder sonstige Leistungen gemeint, die der Mitarbeiter in diesem Monat von Ihnen erhält.