Sollten Sie Ihre Matches individueller gestalten und gezielt an Ihre Anforderungen anpassen wollen, haben Sie die Möglichkeit, eigene Match-Vorlagen zu erstellen. Diese können Sie mit Bedingungen verknüpfen, sodass diese automatisch für bestimmte Matches angewendet werden.
Um dies zu tun, gehen Sie bitte wie folgt vor:
Rufen Sie zunächst das 9-Punkte-Menü auf der Startseite auf und wählen Sie den Bereich "Verwaltung" aus.
Auf der linken Seite sehen Sie nun ein Menüband. Wählen Sie dort das Register "Einstellungen" und den Unterpunkt "Match-Vorlagen" aus.
Auf der rechten Seite wird Ihnen anschließend eine Übersicht Ihrer Match-Vorlagen angezeigt. Unsere Standardvorlage ist die "Default"-Vorlage, die von Ihnen nicht bearbeitet werden kann.
Um eine eigene Vorlage anzulegen, klicken Sie bitte auf das "+"-Symbol.
Dies führt Sie zum Prozess der Erstellung neuer Match-Vorlagen. Beginnen Sie damit, Ihrer Vorlage einen Namen zu geben. Verwenden Sie den gleichen Namen für die Sprachversionen in NL und US, es sei denn, Sie möchten Stellenanzeigen auf Englisch oder Niederländisch schalten.
Im nächsten Schritt können Sie Ihre Vorlage individuell anpassen, beginnend mit der Sortierung. Sie haben die Möglichkeit, die Sortierung nach Score (Ergebnis des Matchings) oder nach Entfernung vorzunehmen.
Im folgenden Abschnitt können Sie Ausschlusskriterien definieren. Weitere Informationen dazu finden Sie in unserem Artikel "Was sind Ausschlusskriterien beim Matching?".
Nachdem Sie die Ausschlusskriterien festgelegt haben, können Sie unter "Auswahlkriterien für Vorlagen" bestimmen, unter welchen Bedingungen Ihre Match-Vorlage durch zvoove Cockpit angewendet werden soll. Über den Button "Feld hinzufügen" lassen sich weitere Bedingungen ergänzen. Hier haben Sie die Möglichkeit, mehrere Bedingungen zu verknüpfen, einzelne Bedingungen festzulegen oder die Nutzung an das Erfüllen aller Bedingungen zu knüpfen.
Im nächsten Schritt definieren Sie die "Match-Felder". Über den Button "Feld hinzufügen" können Sie die gewünschten Match-Kriterien festlegen, deren Gewichtung bestimmen und sie als Pflichtfelder kennzeichnen. Es empfiehlt sich, nur die unbedingt erforderlichen Kriterien als Pflichtfelder zu markieren, um die Anzahl der ausgeschlossenen Kandidaten oder Vakanzen nicht unnötig zu erhöhen.
Als Nächstes haben Sie die Möglichkeit, die Metadaten zu definieren und diese ggf. als Pflichtfelder fürs Match anzugeben. Diese zeichnen sich in den Stammdaten darüber aus, dass es Dropdown-Felder, bzw. Felder mit einer Textsuche und vorgegebenen Werten sind.
Wie zum Beispiel Soft- & Hardskills, Zertifikate, Gründe für die Ablehnung des Matches.
Die Metadaten lassen sich für die Auswahl vorab in der Verwaltung, unter "Daten → Metadaten" hinzufügen, bearbeiten und auch löschen.
Zuletzt haben Sie die Möglichkeit, numerische Felder wie Arbeitsstunden oder Gehalt zu den Match-Kriterien hinzuzufügen und auch diese zu gewichten.
Wenn Sie mit Ihren Eingaben zufrieden sind, schließen Sie den Prozess ab, indem Sie auf "Speichern" klicken. Ihre individuelle Vorlage steht Ihnen dann sofort zur Verfügung.
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