Wie hinterlege ich in zvoove (für Personaldienstleister) ein Beschäftigungsverbot?

Ein Beschäftigungsverbot wird in der Stundenerfassung als durchgehende Fehlzeit erfasst.

Rufen Sie sich dafür in der Stundenerfassung die entsprechende Personalnummer auf und öffnen Sie den Button "Fehlzeit".

Hier tragen Sie nun die gesamte  Dauer des Beschäftigungsverbotes ohne Unterbrechung ein. 

Wird die Fehlzeit nicht zusammenhängend erfasst, wird ein neuer Referenzzeitraum herangezogen und dadurch kann es zu abweichenden Preisberechnungen kommen.

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