Wie rechne ich einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin ab, die wegen der Betreuung des Kindes zu Hause bleiben?

Sie hinterlegen in der Abrechnung die beiden folgenden Lohnarten manuell.

Zur Berechnung des Nettoentgeltes (67% vom normalen Nettoentgelt, höchstens jedoch 2.016 €) können Sie den Brutto-Netto Rechner verwenden. Das Bruttoentgelt müssen Sie manuell auf 80 % reduzieren. 

Dazu ein Beispiel:

Das Normale Bruttogehalt liegt bei 3.000 €, Netto ergibt es 1.936,24 €.

Der Mitarbeiter/ Die Mitarbeiterin ist den halben Monat in Quarantäne wegen Betreuung des Kindes. Das Ausfallbrutto liegt bei 1.500 €, was einem Netto von 1.129,83 € entspricht.

Berechnung des Fiktiven Arbeitsentgelts:
3.000€ - 1.500€ = 1.500 €
1.500 € x 80 % = 1.200 €

Berechnung der Entschädigungszahlung :
1936,24 € - 1129,83 € = 806,41 €
806,41 € x 67 % = 540,29 €

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