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title: Wie werden Stunden saldiert, wenn im Referenzzeitraum gleichzeitig Stunden auf- und durch Freizeitausgleich abgebaut werden?
description: Zeigt, wie die Altstunden-Regelung greift, wenn im Referenzzeitraum gleichzeitig Arbeitszeitkonto-Stunden aufgebaut und durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
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# Wie werden Stunden saldiert, wenn im Referenzzeitraum gleichzeitig Stunden auf- und durch Freizeitausgleich abgebaut werden?
## Stundensaldierung bei gleichzeitigem Auf- und Abbau im Referenzzeitraum
Wenn im Referenzzeitraum (dem Zeitraum, der zur Berechnung des Stundenschnitts herangezogen wird) sowohl Stunden ins Arbeitszeitkonto (AZK) eingestellt als auch durch Freizeitausgleich entnommen werden, kann eine besondere Berechnung erforderlich sein. Dieser Artikel erklärt, wann und wie die sogenannte **„Altstunden"-Saldierung** greift und wie Sie zvoove (für Personaldienstleister) dafür konfigurieren.
## Hintergrund: Warum eine Saldierung nötig ist
### Grundprinzip der Stundenschnittberechnung
- **Bezahlte Normalstunden** und **AZK-Aufbaustunden** fließen in den *Stundendurchschnitt* ein.
- **AZK-Abbaustunden** (Freizeitausgleich) fließen nur in den *betraglichen Schnitt* (Tagessatz) ein – nicht in den Stundenschnitt. Der Grund: Die Stunden sollen nicht doppelt gezählt werden (einmal beim Aufbau und erneut beim Abbau).
### Problem ohne Saldierung
Wenn im Referenzzeitraum **mehr Stunden abgebaut als aufgebaut** werden, würde der Stundenschnitt ohne Korrektur unter die vereinbarte tägliche Regelarbeitszeit fallen. Das wäre nicht korrekt.
### Lösung: „Altstunden"-Regelung (nach Tarifverband)
Der Tarifverband schreibt vor: Ist im Referenzzeitraum der Stundenabbau (Freizeitausgleich) höher als der Stundenaufbau, wird die **Differenz** aus Abbau und Aufbau als sogenannte **„Altstunden"** rechnerisch in die Stundenschnittberechnung einbezogen.
**Wichtig:** Diese Berechnung erfolgt **nur**, wenn die Summe der Minusstundenlohnarten im Referenzzeitraum größer ist als die der Plusstundenlohnarten.
## Konfiguration in zvoove (für Personaldienstleister)
Damit zvoove die Saldierung korrekt durchführen kann, müssen die relevanten Lohnarten gekennzeichnet werden. Es wird zwischen drei Typen unterschieden:
Lohnart-Typ
Einstellung im Register TARIFE
Beispiel
AZK-Aufbau (Mehrstunden)
**Lohnart für AZK-Verrechnung Plus** aktivieren
Tariflohnart 192 AZK (+)
AZK-Abbau durch Freizeitausgleich
**Lohnart für AZK-Verrechnung Minus** aktivieren
Lohnarten für Freizeitausgleich aus AZK
AZK-Abbau durch Auszahlung
**Keine** der beiden Optionen aktivieren
Ausgleich bei erreichtem Maximalsaldo
### Schritt 1: Plusstunden-Lohnarten kennzeichnen
1. Öffnen Sie die gewünschte Lohnart (z. B. Tariflohnart 192 AZK (+)).
2. Wechseln Sie auf das Register **TARIFE**.
3. Aktivieren Sie die Option **Lohnart für AZK-Verrechnung Plus**.
4. Wiederholen Sie dies für alle Lohnarten, die AZK-Aufbau aus Mehrstunden abbilden.
### Schritt 2: Minusstunden-Lohnarten kennzeichnen (nur Freizeitausgleich)
1. Öffnen Sie die Lohnart, die AZK-Abbau durch **Freizeitausgleich** abbildet.
2. Wechseln Sie auf das Register **TARIFE**.
3. Aktivieren Sie die Option **Lohnart für AZK-Verrechnung Minus**.
4. Wiederholen Sie dies für alle Freizeitausgleich-Lohnarten.
### Wichtig: Lohnarten für AZK-Auszahlung nicht kennzeichnen
Lohnarten, bei denen das AZK durch **Auszahlung** reduziert wird (z. B. Ausgleich bei erreichtem Maximalsaldo), dürfen **nicht** als „AZK-Verrechnung Minus" gekennzeichnet werden. Diese Lohnarten sind für die Saldierung nicht relevant.
## Berechnungsbeispiel
Im folgenden Beispiel wird ein Kranktag am **06.04.2022** betrachtet. Der Referenzzeitraum umfasst die Monate **Dezember 2021 bis Februar 2022**.
Der Kranktag wird mit **7,11 Stunden** sowie dem entsprechenden Tagessatz ausgewiesen.
### Detailansicht der Schnittberechnung
Die Detailansicht zeigt alle stunden- und/oder betragsmäßig schnittrelevanten Lohnarten auf.
### Plus- und Minusstunden im Referenzzeitraum
Monat
Summe Plusstunden
Summe Minusstunden
Dezember 2021
9,33
0,00
Januar 2022
4,08
0,00
Februar 2022
0,00
46,92
**Summen**
**13,41**
**46,92**
### Berechnung Schritt für Schritt
1. **Schnittrelevante Stunden ohne Saldierung:** 421,50 Stunden (nur die regulär schnittrelevanten Lohnarten; Freizeitausgleich aus AZK bleibt unberücksichtigt).
2. **Prüfung:** Minusstunden (46,92) sind größer als Plusstunden (13,41) → Saldierung wird durchgeführt.
3. **Differenz berechnen:** 46,92 − 13,41 = **33,51 „Altstunden"**.
4. **Korrigierte Gesamtstunden:** 421,50 + 33,51 = **455,01 Stunden**.
5. **Monatswert:** 455,01 ÷ 3 Monate = **151,67 Stunden/Monat** (entspricht der festen monatlichen Arbeitszeit).
6. **Tageswert:** 455,01 ÷ 64 Tage = **7,11 Stunden/Tag**.
**Ohne Saldierung** wäre der Stundenschnitt nur 421,50 ÷ 64 = **6,59 Stunden/Tag** gewesen – also unterhalb der vereinbarten Regelarbeitszeit.
## Zusammenfassung
- Die „Altstunden"-Saldierung greift **nur**, wenn im Referenzzeitraum die Minusstunden (Freizeitausgleich) die Plusstunden (AZK-Aufbau) übersteigen.
- Kennzeichnen Sie Ihre Lohnarten korrekt im Register **TARIFE** mit den Optionen **AZK-Verrechnung Plus** bzw. **AZK-Verrechnung Minus**.
- Lohnarten für AZK-Auszahlung (kein Freizeitausgleich) dürfen **nicht** gekennzeichnet werden.
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