Wie wird im zvoove PDL die Arbeitszeitlogik für IGZ und BAP berechnet?

In den zwei nachfolgenden Beispielen erläutern wir Ihnen die Berechnung für die Arbeitszeitlogik des IGZ- und BAP-Tarifes, da diese unterschiedlich betrachtet werden müssen.

1. Beispiel: IGZ - Mitarbeiter mit einem Vollzeitvertrag/ 151,67 h und zwei Feiertagen.

Sollarbeitszeit	=	7*23 AT = 161
Normalstunden	=	7*21 produktive Arbeitstage = 147
Geleistete Stunden	=	21*8 = 168
Auffüllung Durchschnittsstd.	=	geleistete Std (168) – Normalstd. (147) = 21
AZK-Aufbau	=	Sollarbeitszeit (161) – Std. Feiertage (16,00) = 145
		Geleistete Std (168) – 145 = 23,00

2. Beispiel: BAP - Mitarbeiter mit einem Vollzeitvertrag/ 151,67 h und zwei Feiertagen.

Sollarbeitszeit	=	7*23 = 161
Normalstunden	=	151,67/23 Arbeitstage * 21 produktive Arbeitstage = 138,48
Geleistete Stunden	=	21*8 = 168
Auffüllung Durchschnittsstd.	=	geleistete Std (168) – Normalstd. ( 138,48) = 29,52
AZK-Aufbau	=	geleistete Std (168) – 151,67 = 16,33
		16,33 + Std Feiertage (16,00) = 32,33

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