Wo kann ich einen abweichenden Urlaubsanspruch hinterlegen?

Diesen können Sie zum einen im Personalstamm unter "Lohn/Lohn/Gehalt/Tarifentgelt" über die tarifliche Vereinbarung übersteuern.

Die tarifliche Vereinbarung hinterlegen Sie über den Button "Neu" und hinterlegen darin den abweichenden Urlaubsanspruch.

Möchten Sie eine bereits vorhandene tarifliche Vereinbarung anpassen, so wählen Sie anstatt "Neu" den Button "Ändern".

Die zweite Möglichkeit ist, einen abweichenden Urlaubsanspruch über die Stammdatentabellen zu definieren. Öffnen Sie dazu den Menüpunkt "Datei/Stammdaten/Stammdatentabellen/Personalwesen/Abweichende Urlaubsansprüche".

Anschließend kann dieser im Personalstamm unter "Lohn/Lohn/Gehalt/Allgemeine Lohndaten" hinzugefügt werden. Dazu klicken Sie in der Arbeitszeitenmaske auf "Bearbeiten" und wählen unter "Abweichender Urlaubsanspruch" Ihre in der Stammdatentabelle hinterlegte Eintragung aus.

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