Wo trage ich den erhöhten Urlaubsanspruch für Mitarbeiter mit Schwerbehinderung ein?

Erhöhten Urlaubsanspruch bei Schwerbehinderung eintragen

Mitarbeiter mit einer anerkannten Schwerbehinderung haben gesetzlich Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage. Diese zusätzlichen Tage können Sie im Personalstamm des Mitarbeiters hinterlegen.

So gehen Sie vor

1. Öffnen Sie den Personalstamm des betreffenden Mitarbeiters.

2. Navigieren Sie zum Menüpunkt Lohn → Lohn/Gehalt → Urlaub.

3. Tragen Sie im Feld „Urlaub wegen Schwerbehinderung:" die Anzahl der zusätzlichen Urlaubstage ein.

4. Speichern Sie Ihre Eingabe.

Hinweis: In dieses Feld werden ausschließlich die zusätzlichen Urlaubstage aufgrund der Schwerbehinderung eingetragen – nicht der gesamte Urlaubsanspruch des Mitarbeiters.